Чем отличаются показы от просмотров HH

Если вы пользуетесь приложением HeadHunter для поиска работы или публикации своего резюме, то вам наверняка интересно знать, что означают термины «показы» и «просмотры» на данной платформе. Несмотря на то, что на первый взгляд эти понятия могут показаться похожими, в реальности между ними существует существенная разница. В данной статье мы разберемся, чем отличаются показы от просмотров на HeadHunter и какие из этих показателей важнее при поиске работы.

1. Что значит показы в приложении HH
2. Что значит просмотры в приложении HH
3. В чем разница между охватом и просмотром
4. Что важнее охват или показы
5. Как увеличить число просмотров и показов резюме на HH
6. Заключение

Что значит показы в приложении HH

Показы в приложении HeadHunter представляют собой количество раз, когда ваше резюме появлялось в результатах поиска работодателей. Это происходит тогда, когда компания проводит поиск кандидатов на сайте и ваше резюме отображается в качестве одного из результатов поиска. Также показы могут возникать в результате рассылки вашего резюме на вакансии. Она может происходить как автоматически, в зависимости от настроек вашего профиля, так и вручную, если вы откликаетесь на конкретные вакансии.

Что значит просмотры в приложении HH

Просмотры на HeadHunter означают количество раз, когда работодатель заинтересовался вашим резюме и открыл его для ознакомления. Таким образом, если ваше резюме принято работодателем на рассмотрение, число его просмотров будет возрастать. Также просмотры могут возникать в результате рассылки вашего резюме на вакансии, при этом работодатель может прочитать ваше резюме, но не открывать его на полный экран.

В чем разница между охватом и просмотром

Охват и просмотры являются показателями эффективности размещения контента в социальных сетях. Охват обозначает количество уникальных пользователей, увидевших вашу публикацию. Просмотры же показывают количество просмотров публикации в общем, не учитывая разных пользователей. Другими словами, если один и тот же человек просмотрел ваше резюме несколько раз, это будет засчитано в просмотры, но не в охваты.

Что важнее охват или показы

При выкладывании контента в социальных сетях важно учитывать и охват, и показы. Охват показывает, сколько пользователей увидели вашу публикацию, а показы позволяют оценить, насколько ваш контент интересен аудитории и насколько эффективно работает ваша стратегия продвижения. В большинстве случаев, показы будут выше, чем охваты, и это неудивительно, потому что один и тот же пользователь может просмотреть ваш контент несколько раз. Однако, если вы хотите увеличить число потенциальных работодателей, которые увидят ваше резюме, лучше обратить внимание на увеличение охвата. Для этого можно использовать такие инструменты, как оптимизация ключевых слов в профиле, активное участие в форумах и сообществах на сайте, а также рекомендации от бывших коллег и начальников.

Как увеличить число просмотров и показов резюме на HH

Чтобы увеличить число просмотров и показов своего резюме на HeadHunter, следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Заполните свой профиль максимально подробно, включая все необходимые поля.
2. Оптимизируйте ключевые слова в профиле, чтобы увеличить шансы на попадание в результатах поиска работодателей.
3. Активно участвуйте в форумах и сообществах на сайте, чтобы повысить свою видимость.
4. Не забывайте откликаться на вакансии, чтобы получить больше возможностей для рассмотрения своего резюме.
5. Обновляйте свой профиль и добавляйте новые достижения, чтобы привлечь внимание работодателей и увеличить число просмотров и показов.

Заключение

На примере платформы HeadHunter мы разобрались в том, что означают показы и просмотры резюме. Показы это количество раз, когда ваше резюме появлялось в результатах поиска работодателей, а просмотры это количество раз, когда работодатель заинтересовался вашим резюме и открыл его для ознакомления. Оба показателя важны при поиске работы, и чтобы увеличить число просмотров и показов своего резюме на HH следует заполнить свой профиль максимально подробно, оптимизировать ключевые слова, активно участвовать в форумах и сообществах, откликаться на вакансии и регулярно обновлять свой профиль.