Как увидеть количество откликов на вакансию
HH.ru — крупнейший российский ресурс для поиска работы и подбора персонала. Сотни тысяч работодателей и соискателей каждый день общаются на платформе, делятся информацией о вакансиях, резюме, откликах и пр.
Если вы разместили вакансию на HH и хотите узнать, сколько откликов она набрала, а также какие источники привели больше всего кандидатов, следуйте инструкциям ниже.
- 1. Посмотреть статистику
- 2. Посмотреть статистику отдельной вакансии
- 3. Как работодатель видит отклики
- Полезные советы и выводы
1. Посмотреть статистику
Чтобы посмотреть статистику по всем вакансиям, размещенным на HH в рамках вашей компании, перейдите на страницу «Статистика», расположенную в шапке сайта. Здесь будут два основных отчета:
- Источники просмотров
- Источники откликов
Первый отчет показывает, с каких источников пользователи переходили на вашу вакансию. Это может быть поисковая система Google, социальные сети, другие сайты-партнеры HH и т.д.
Второй отчет показывает количество откликов на вашу вакансию с каждого источника. Вы можете увидеть информацию по периодам размещения вакансии на сайте. Эти данные могут быть полезны при изменении стратегии продвижения вакансии или поиска новых каналов привлечения кандидатов.
2. Посмотреть статистику отдельной вакансии
Если вы хотите узнать, сколько откликов получила конкретная вакансия, перейдите на страницу «Отклики» и выберите нужную вам вакансию.
Рядом со ссылкой на вакансию вы увидите число в колонке «Отклики». Это означает общее количество откликов на вакансию. Чтобы увидеть сколько откликов еще не было просмотрено, посмотрите на число в зеленых скобках.
При нажатии на это число вы перейдете на страницу откликов на данную вакансию. Здесь вы увидите всех кандидатов, подавших заявку на эту вакансию.
3. Как работодатель видит отклики
Как только кандидат подает заявку на вашу вакансию, вы получаете уведомление на почту. Однако, чтобы увидеть все отклики на конкретную вакансию и прочитать сопроводительное письмо, перейдите на страницу «Соискатели».
Под каждым откликом вы найдете ссылку на сопроводительное письмо соискателя. Если вы заинтересованы в кандидате, вы можете кликнуть на эту ссылку и прочитать письмо.
Также под каждым откликом вы видите название резюме кандидата. Если вы хотите посмотреть подробную информацию о соискателе, вы можете перейти по этой ссылке и изучить его резюме.
Полезные советы и выводы
- Постарайтесь сделать вашу вакансию максимально привлекательной для потенциальных кандидатов, чтобы получить больше откликов.
- Если вы заметили, что количество откликов на вакансию не растет, попробуйте изменить заголовок объявления или редактировать описание вакансии.
- Ставьте отметки при просмотре и отборе резюме, чтобы больше не пересматривать одни и те же кандидатуры.
- Помните, что успешный подбор персонала — это не только нахождение тех, кто сможет выполнять задачи на работе, но и тех, кто будет соответствовать корпоративным ценностям и философии вашей компании.